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2022陕西工业职业技术学院专任教师招聘65人公告

  最快开奖现场结果。为加快推进学院中国特色高水平高职学校和专业建设,建设一支数量适当、结构合理、理念先进、视野开阔、能力卓越、相对稳定的高水平师资队伍,经学院研究,面向社会公开招聘65名专任教师。现将有关事项公告如下:

  陕西工业职业技术学院创办于1950年,2010年与原陕西纺织服装职业技术学院合并,成为全省规模最大的公办高职院校,2011年成为全国百所“国家示范性高职院校”,2016年作为陕西高职排名第一的高职院校,跻身国家优质高职院校和陕西“四个一流”院校建设行列,2019年被教育部认定为“国家优质校”,2019年成功入选中国特色高水平高职学校和专业建设计划(简称“双高计划”)建设A档单位(全国前十,西部唯一)。

  学院两次荣膺“全国职业教育先进单位”;2017年再次被中央文明委确定为“全国文明单位”;先后成为“全国首批1+X证书制度试点院校”“全国首批职业教育信息化试点单位”“全国职业教育师资培养培训重点建设基地”;“全国机械行业骨干职业院校”“全国机械行业合作培养高素质技能人才创新建设学校”“全国纺织服装教育先进单位”“中国职业教育就业百强”“全国学校艺术教育先进单位”“黄炎培职业教育奖优秀学校”“全国高职院校服务贡献50强、教学资源50强、教学管理50强、学生管理50强、实习管理50强”和全国职业院校技能大赛“突出贡献奖”等50余项国家级荣誉;2019年10月,中央政治局委员、国务院副总理孙春兰来我院视察调研,对学院办学取得的成果和深化职业教育改革所做的工作给予了高度评价。更多介绍详见陕西工业职业技术学院主页:。

  本次公开招聘65名专任教师,招聘岗位、人数及岗位条件详见附件1《陕西工业职业技术学院2022年专任教师公开招聘计划》,其中博士毕业生不受专业和计划数限制。

  2.热爱祖国,拥护党的基本路线、方针和政策;坚持四项基本原则,热爱教育事业,教书育人,为人师表;具有良好的职业道德和团结协作精神,富有开拓创新精神。

  2.国内学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准,国(境)外学历学位以教育部留学服务中心对其国(境)外学历、学位认证书为准。

  英语六级成绩达到425分或雅思达到6.0分或托福达到85分;英语专业毕业生要求专业英语八级合格及以上等次。

  按照“公开、平等、竞争、择优”原则,通过公开报名、严格考核、择优聘用的方式进行。

  (2)报名方法:个人简历及相关证明材料(最高学历、学位、职称等证书、近三年内代表性论文著作、科研成果、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件)扫描件发送至邮箱:。

  (3)报名方法:报考人员登陆报名界面,注册个人信息并选择岗位报名。报考人员须如实填写个人信息,并在简历附件中上传相关佐证材料的电子扫描件,详情见附件2《专任教师招聘附件材料目录》。原件在资格复审时提供审查。

  本次招聘中,每人根据个人意愿仅可填报1个应聘岗位,且报名成功后不能再修改报名信息,请报考人员谨慎考虑后填报。如发现同时投递多个岗位,取消简历投递资格。报名信息必须严格按照填报方法填写,否则造成的相关后果由个人承担。填写方法见附件3《系统填报说明》。

  人事处根据招聘岗位所需条件对报考人员进行资格审查。审查包括在线资格初审与现场资格复审。

  1.资格初审:报考人员提交报名信息后,由人事处进行在线资格初审,并将通过资格初审的报考人员名单在人事处官网进行公示。

  2.资格复审:通过资格初审的报考人员,须在指定时间内携带报名材料原件及复印件到指定地点进行资格复审,复审通过者领取面试通知单。资格复审时间及地点在人事处官网发布通知。

  1.面试:根据审核结果和计划招聘数,学校统一组织面试,主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。面试相关工作在人事处官网发布通知。

  2.专业能力测试:报考人员通过面试后,由用人部门组织进行专业能力测试,主要测试报考人员的综合知识水平与岗位相关专业知识。具体测试时间将以电话及短信方式另行通知。

  1.通过考核的报考人员按规定的时间、地点和要求进行心理测试及体检,具体安排另行通知。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  2.考察:主要考察报考人员的政治表现和政治倾向、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习(工作)表现等情况,进一步核实报考信息的真实性、准确性等情况。

  1.根据体检、心理测试及考察结果,确定拟聘人员。拟聘人员名单在人事处官网进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题但经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。

  2.拟聘人员通过公示后收到办理聘用手续通知,本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续或不服从学校岗位安排的,取消其聘用资格。

  3.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

  4.拟聘用的2022年全日制普通高校应届毕业生须在2022年7月31日前取得学历学位证书(若教育部出台延期毕业相关规定,按新规定执行),凡不能在办理聘用手续前向用人单位提供报考岗位规定的学历学位等有关证件,不予聘用。

  人事关系按照人事代理制度管理(马克思主义学院岗位除外)。薪酬待遇实行同工同酬原则,职称评审、培训培养、继续教育和考核评价享受与正式在编人员同等待遇;入职3年后进行综合考评、分类排序,择优转入全额事业编制。

  (三)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,凡提供虚假信息和材料获取报名及聘用资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员,不得报考。

  (四)招聘相关事宜将在陕西工业职业技术学院人事处官网及“陕西工业职业技术学院人事处”微信公众号上发布。

  联系地址:陕西省咸阳市文汇西路12号西陕西工业职业技术学院崇文楼1106。

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